| Poste : |
Afin de permettre la poursuite du développement
de la société et pour faire face aux
responsabilités fonctionnelles accrues,
tant du fait des besoins internes que des contraintes externes,
l'équipe
dirigeante recherche son (sa) Secrétaire
Général(e), qui lui reportera, tout en coordonnant
son action
opérationnelle avec l'un des trois fondateurs plus
particulièrement en charge
des différents compartiments de la fonction.
Il sera
notamment responsable :
des
traitements et reporting comptables (de la société, des
sociétés rattachés et des
FCPR, notamment valorisation des portefeuilles et préparation
des rapports de
gestion), du contrôle de gestion, ainsi que de la
trésorerie (appels de fonds,
relations avec les banques et le dépositaire),
des problèmes
réglementaires (dépositaire, AMF,
contrôle interne, déontologie), juridiques
(secrétariat général des entités,
obligations spécifiques, risques et assurances) et fiscaux
(déclarations et
échéance),
des relations avec les
investisseurs (reportings,
réponses et
commentaires, comités
et assemblées),
de l'administration générale : personnel
(dossiers, paye,
organismes sociaux,
intéressement et participation), organisation, services
généraux (achats et
gestion des actifs).
Sur chacun de ces compartiments, il
coordonnera
les travaux sous-traités auprès des services, consultants
et experts
extérieurs, (commissaires aux comptes, teneurs de la
comptabilité et de la
paye, avocats), dans un souci d'efficacité et d'économie,
en s'efforçant de
prendre en charge les fonctions récurrentes et automatisables et
en délégant
les travaux à faible valeur ajoutée ou requérant
des compétences techniques
spécifiques et ponctuelles.
Dans cet esprit, il s'intéressera
plus
particulièrement aux outils de gestion disponibles sur le
marché dont il
assurera la veille technologique, la sélection éventuelle
et la mise en œuvre
interne.
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| Profil |
Agé(e)
de 35 à 45 ans
environ, de formation supérieure
(Bac+5), le (la) candidat(e) aura une expérience établie
en comptabilité,
contrôle de gestion et droit (des sociétés et
fiscal).
Organisé,
rigoureux et
méthodique, doté d'un esprit tant analytique que
synthétique, autonome, sachant
prendre des initiatives, il fera preuve d’une bonne qualité
d’écoute et saura
communiquer efficacement, pour être en mesure d'apporter à
ses
"clients" internes et externes les réponses et solutions
appropriées.
Enfin il
devra pratiquer couramment l’anglais.
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